退職代行サービスのメリットとデメリットを解説！本当に使えるサービスなの？？

日本の労働環境は「人手不足」によって、退職を希望しても辞めにくい環境の会社が多くなりました。

そのため、今の職場に対してこのような悩みを持つ人が、年々増えてきています。

そこで出来たサービスが退職代行サービスです。

退職代行サービスとは、退職のプロがあなたに代わって、退職に必要な手続きを代行してくれるサービスです。

相場は３～５万円ほどかかりますが、退職する際の様々なトラブルを避けたい人におすすめです。

このような問題を抱えている人は、退職代行サービスを使うことでスムーズに退職することができます。

しかし、そんな退職代行サービスも需要が増えるにつれ、実績のない対応力が低い業者も出てくるようになりました。

そのような業者に代行すると、せっかくトラブルを避けるために頼んだのに、逆にトラブルの元になってしまいます。

そのためここでは、数多くの実績を持ちサービスも充実している、おすすめの退職代行業者を３社紹介しています。

おすすめの退職代行業者３社

この３社は、無料相談にも対応しているので、退職に対して大きなストレスを抱えている人は、ぜひ参考にしてください。

今すぐ相談したい！という人は≫こちら

退職代行サービスってどんな人が使ってるの？

退職代行サービスの需要は年々高まっています。

このサービスができた当初は、サービスの利用の増加について、「現代の若者特有の甘え」が現象化したものとして報じらていましたが、その認識は代わりつつあります。

退職を言い出せない人が使っているのはもちろんですが、退職を言い出せない環境の会社、退職を言い出せても認めてくれない会社、人材不足になりがちなブラック企業と呼ばれる労働上に何らかの問題がかある会社からお金を払ってでも抜け出したい人に対して、退職代行の需要が高まっているのです。

その他にも、会社に言いにくい内容や、第三者が入らないと解決しないトラブルも解決できることも、退職代行サービスの需要が高まっている要因の一つです。

このような場合で困っている人は、退職代行サービスを使うことで、スムーズに退職することができます。

退職代行サービスの内容

退職代行サービスとは、本人に代わって会社に退職の希望を伝えるサービスです。

退職のプロが代わりに退職に必要な手続きをしてくれるだけではありません。

など、様々なメリットがあります。

現在、日本の労働市場は人手不足で、退職を希望しても辞めにくいのが現状です。

そのため、退職を「言い出せない」「言っても認めない」会社に対して、「言い出しにくいことを伝えなくて済む」ということで人気が急速に高まっていきました。

しかし、人気が高まってきたことと同時に、利用する際に業者選びに気を付けなくてはいけないというデメリットも出てきました。

今回は退職代行サービスの利用を検討している人に向けて、利用する前に知っておきたい、メリットとデメリットについて紹介していきます。

退職代行サービスのメリット５つ

退職代行サービスを使うメリットは、主にこの５つになります。

５つのメリット

では、それぞれ見ていきましょう。

即日退職できる

退職代行へ依頼すると、最短で当日辞めることが出来ます。

具体的には、退職日まで有給休暇が残っている場合、退職日まで有給消化を行うことで次の日から会社に行かなくてもよくなります。

有給消化の希望も合わせて伝えることができるのでオススメです。

後から紹介するおすすめの退職代行業者は、即日２４時間対応可能なところなので、一刻も辞めたいという人は相談して見てください。

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会社に行かずに退職できる

退職を伝えることは、精神的に大きなストレスがかかります。

その上、退職に理解のない上司とのやりとりや、パワハラや社内いじめといった人間関係が原因で辞める場合は、会社に行くこと事態が億劫になります。

退職代行サービスは、会社に行くことなく上司や会社の人と会わず退職できるため、精神的ストレスを抱えることなく退職することができます。

人間関係においても、第三者が間に入って退職の希望を伝えるため、上司や同僚との感情的なトラブルに発展しにくいのもメリットの１つです。

ブラック企業でも退職できる

退職代行サービスは、退職成功率ほぼ100％です。

理由は、会社で作った規則よりも民法の方が適用されるからです。

民法では「一般的な正社員などからの申し出を受けた場合、2週間を経過したら雇用が終了する」ということが決まっています。

よく勘違いされていますが、「会社が辞めてもいいというまで出勤する」必要はありません。

そのため、退職代行サービスから退職の意思を伝えて貰うことで、退職させてくれないブラック企業でも退職することが可能になります。

引き留められる可能性が低くなる

会社によっては、退職の意思は伝えても「後任がくるまで～」後任が来ても「引き継ぎが終わるまで～」など色々理由をつけて退職を受け入れてくれません。

その場合、正当な理由もなく会社に留めておくことが出来ないことは会社側もわかているので、退職代行サービスという第三者機関が入ることで、引き留めてくる会社はほぼいなくなります。

後任が来ないのは会社の都合です。

もし引き留めなどで困っている場合は、退職代行サービスの利用をオススメします。

有給消化などの要望を伝えられる

退職代行サービスでは、依頼者の変わりに会社側へ要望を伝えることが出来ます。

特に、退職できないような環境の会社は、社風や慣例に捕らわれているところも多いので、なかなか自分からは言いだしにくい要望も伝えることができるのも、退職代行サービスを使うメリットの１つです。

退職代行のデメリット２つ

続いて退職代行サービスのデメリットについて２つ紹介します。

２つのデメリット

退職にお金がかかる

退職代行サービスのデメリットとしては、利用に費用がかかることで相場は、3〜5万円前後です。

この費用は、退職の希望を伝えて問題なく辞められる会社であれば、払わずに済む費用です。

また、本来であれば、退職代行サービスを使わなくても、退職の意志を伝えてから2週間すれば会社を辞めることが可能です。

先ほども紹介しましたが、会社の規則より民法の方適用されるので、「一般的な正社員などからの申し出を受けた場合、2週間を経過したら雇用が終了する」が適用され、退職届を直属の上司に出すだけで2週間後には退職ができるのです。

そのため、先ほど上げた５つのメリットに魅力を感じて、心理的負担を軽減するための必要経費だと考えることができる場合はオススメのサービスですが、そうでない場合は、自身での退職を検討してもいいかもしれません。

悪質な退職代行業者が増えた

退職代行サービスの人気と共に、法律違反を行っている退職代行業者が増えました。

例えば、退職代行サービスができることは、本人に代わって会社に退職の意思や本人の希望を伝達することに限られているため、有給消化などの「要望」を伝えることは可能ですが「交渉」はできません。

そのため、「交渉」が必要な場合は、「弁護士」もしくは「労働組合」が行っている退職代行業者に依頼する必要があります。

もし、依頼した退職代行業者が、そのことを知らずに違反した場合、退職代行の行為が無効になり退職できない可能性も出てきます。

退職代行サービスはビジネスモデルとして誰でも簡単できしまうので、実績のない民間の退職代行業者も数多く存在するため、対応力が低い業者に頼まないように注意が必要です。

退職代行サービスを選ぶ基準

人手不足のあおりを受けて、退職代行サービスの需要は年々高まっています。

しかし、自信が会社と交渉してはいけないことを知らない業者や、実績のない対応力が低い業者も出てきました。

そのような業者に代行すると、トラブルの元になってしまいます。

ここでは数ある退職代行業者の中でも、数多くの実績を持ち、サービスも充実している、オススメの退職代行業者を３社紹介します。

オススメの退職代行業者

このオススメの３社は、実績、サービス、の他にも５つの基準から厳選しています。

５つの基準

特に、「労働組合」もしくは「弁護士」が行っているのは大きなポイントで、先ほど紹介しましたが「会社への交渉」は「労働組合」もしくは「弁護士」しかできません。

そのため、このような交渉にも対応できます。

また、稀に２万円前後の退職代行業者もいるのですが、「会社との交渉」ができない民間が行っている退職代行業者の場合が多く、追加料金が発生するケースもあります。

その点、今回紹介している業者はすべて込みの金額を載せているので、参考にしてみてください。

それでは、１つずつ見ていきましょう。

退職代行Jobs

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わたしNEXT

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男の退職代行

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「弁護士」と「労働組合」どっちがいいの？

最後になりますが、「労働組合」と「弁護士」どちらも、会社への交渉には問題ありませんが、このような場合は弁護士運営している退職代行にお願いした方がいいでしょう。

例えば「会社からお金を借りている」「 退職の時に他の社員を引き抜いたなど」会社に不利益を与えていて法的責任を問われる可能性がある、もしくは会社に労災や損害賠償請求などを起こして会社側に法的責任を取らせたい場合などです。

そこまで考えている場合は、弁護士法人みやびの退職代行サービスがオススメです。

料金は55,000円（税込）と高くなりますが、法律の専門家である弁護士が直接サポートしていて、他社の断られた案件でも対応してくれます。

≫弁護士法人みやびに相談する

しかし、一般的には損害賠償や裁判などに発展するケースは稀で、「労働組合」で十分な場合が多いです。

その場合は、先ほど紹介した退職代行業者の中から、自分に合ったものを選んでみてください。

まとめ：本当に使えるサービスなの？？

退職代行サービスは、人手不足によって退職を希望しても辞めにくい環境の会社が多くなったことで、退職をいいだせない、言っても辞めさせてくれない、環境の人が増えてきました。

そのような環境から抜け出したい人のために出来たサービスです。

本人に代わって退職に関する交渉・事務手続きを代行してくれます。

しかし、人気が出てきたことで、悪氏な退職代行業者も増えてきました。

その中には違法行為を行う業者も出てきたため、業者選びは気をつけなくてはいけません。

「労働組合」もしくは「弁護士」が行っているところに代行しましょう。

オススメの退職代行業者は３つです。

• 退職代行Jobs
• わたしNEXT
• 男の退職代行

法的手段を取る、取られる可能性がある場合は、弁護士法人みやびがオススメです。

他社に断られたケースでも丁寧に対応してくれます。

以上が今回の記事のまとめになります。

退職に対して大きなストレスを抱えている人にとっては、本当におすすめのサービスです。

もし、今退職代行サービスを利用するか悩んでいるのであれば、今回紹介した代行業者は２４時間対応で相談無料なので、是非１度相談してみて下さい。

また、本当に辞めてもいいか悩んでいるという人は、まずは転職活動を始めてみて下さい。

転職活動してみると自分が思っているよりうまくいくこともありますし、今勤めている会社が実は恵まれていた、と思い直すこともあるかもしれません。

後悔しないための転職先に見つけ方についてはこの記事にまとめています。

≫後悔しない転職先を見つけ方！？転職で失敗しないための３つのポイント！！

転職活動を始めたいけど、何から始めればいいのかわからないという人にもおすすめの内容になっているので、ぜひ読んでみて下さい。